Den 8. april 2010

Lønforhandlingerne med TDC er indledt

Torsdag den 8. april indledte TDC og teleafdelingerne forhandlinger om lønreguleringen pr. 1. marts 2010.

Det første forhandlingsmøde blev brugt på en teknisk gennemgang af diverse lønstatistikker og parterne har aftalt et nyt forhandlingsmøde onsdag den 28. april, hvor parterne håber på at kunne blive enige.

De fleste TDC-ansatte er omfattet af det såkaldte tilpassede overenskomstgrundlag, Industriens Funktionæroverenskomsten, aftalt mellem DI og CO-industri.

Industriens Funktionæroverenskomst fungerer som en minimallønsoverenskomst, hvor kun mindstelønnen aftales ved selve overenskomstforhandlingerne. Den løn som medarbejderne typisk er ansat på, forhandles derimod i overenskomstperioden på den enkelte virksomhed, typisk hvert år pr. 1. marts. Og det er disse forhandlinger som i dag blev indledt mellem TDC og teleafdelingerne.

Selve overenskomstfornyelsen er en del af Mæglingsforslaget fra forligsmanden, som for øjeblikket er til urafstemning, og hvor bestyrelsen anbefaler at stemme JA.

 

Om minimallønssystem og normallønssystem
Ca. 85% af lønmodtagerne på det private arbejdsmarked på LO/DA-området er omfattet af en minimallønsoverenskomst, hvor kun mindstelønnen aftales ved selve overenskomstforhandlingerne. Den løn som medarbejderne typisk er ansat på, forhandles derimod i overenskomstperioden på den enkelte virksomhed, typisk hvert år pr. 1. marts. De største grupper her er Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. I 2001 blev TDC-ansatte omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, men det var først i 2007, at TDC-ansatte skiftede lønsystem til  minimallønsystemet.

Ca. 15% af lønmodtagerne på det private arbejdsmarked på LO/DA-området er omfattet af en normallønsoverenskomst. Her aftales lønnen ved selve overenskomstfornyelsen gældende for hele overenskomstperioden. De største grupper her, er transportområdet (chauffører, lagerarbejdere og havnearbejdere) og slagteriarbejdere. Indtil 2006 var TDC-ansatte omfattet af lønregulering svarende til på normallønsområdet.