Den 22. februar 2017

Hvis der efter de to uger fortsat ikke er opnået forlig, har forligsmanden mulighed for at rådføre sig med de to andre forligsmænd og udsætte konflikten i yderligere op til 2 uger.

Hvis der heller til den tid er opnået forlig kan en konflikt bryde ud på 5. dagen efter udløbet af de nye to uger. Dermed er vi fremme ved søndag den 2. april 2017 før end, at en storkonflikt bryder ud.

Dog har forligsmanden under forløbet - og efter den 1. marts 2017 - den mulighed at erklære alle forligsmuligheder for udtømte, og i så fald kan en konflikt bryde ud på 5. dagen efter en sådan erklæring. 

Mest sandsynligt er det dog, at forligsmanden i slutningen af marts ser sig i stand til at fremsætte et samlet mæglingsforslag som hovedorganisationerne har anbefalet. Sker dét vil konfliktvarslerne blive suspenderet medens der er urafstemning om resultatet. Og kun hvis mæglingsforslaget bliver forkastet vil en konflikt kunne bryde ud på 5. dagen efter at forligsmanden har offentliggjort et stemmeresultat.

I så fald er vi tidsmæssigt formentlig i midten af april 2017.

Konfliktvejledning
Hvis der udbryder konflikt er det ikke kun beskæftigede medlemmer som vil være berørt. Også arbejdsledige kan blive omfattet af konflikten. Det fremgår af a-kasselovgivningen, at der på 3. dagen af en konflikt foretages en optælling af a-kassens konfliktende medlemmer. Hvis mere end 65% af en arbejdsløshedskasses beskæftigede medlemmer er ude i en konflikt, kan der ikke udbetales dagpenge af arbejdsløshedskassen. Der vil så i stedet blive udbetalt konfliktunderstøttelse fra forbundet, til de medlemmer som er medlem af forbundet og ikke kun af a-kassen.

I Danmark har der ikke siden 1998 været storkonflikt på det private arbejdsmarked. Derfor er der næppe mange der lige har skarp erindring om, hvordan man skal forholde sig i forbindelse med en korrekt varslet og iværksat konflikt. Tele Øst har derfor udarbejdet en Konfliktvejledning.

------

TDC-ansatte