Forslaget om ændret reguleringsmodel

Det ene af forslagene fra pensionskassens bestyrelse handler om, at pensionerne fra 1. april 2019 reguleres svarende til forbrugerprisindekset, til forskel fra i dag, hvor pensionerne reguleres som for statens tjenestemandspensioner.

På medlemsmøderne som pensionskassen har afholdt, har bestyrelsen vist sammeligningstal mellem udvikling i tjenestemandspension og inflation tilbage i tiden fra 1990. Vi gør opmærksom på, at vi ikke mener, at det er retvisende at foretage sammenligner i tiden forud for 2001. Det skyldes, at der i midten af 1990´erne skete bortfald i det daværende samordningsfradrag og samtidig reduktion af tjenestemandspensionerne med en overgangsordning, som blev udfaset i 2001. 

TDC har lovet, at i det materiale som udleveres efter den 16. marts 2018 tillige vises sammenligningstal fra perioden 2001 og frem. Vi har hele tiden anerkendt, at tendensen er den samme: At der siden 2001 og frem til i dag er sket et værditab i pensionerne målt i forhold til inflationen. 

Hvordan vil det så gå i fremtiden?

Såvel den nuværende reguleiringsmodel som den foreslåede reguleringsmodel bygger på ubekendte faktorer.

Den foreslåede reguleringsmodel vil følge inflationen. Men hvordan inflationen vil udvikle sig i forhold til reguleringen af Statens tjenestemandspensionser, er der ikke nogen som kan vide med sikkerhed. Der kan tænkes situationer i fremtiden med deflation. I så fald vil pensionerne automatisk blive reguleret ned, men uanset dette, vil købekraften forblive intakt. I Danmark har der ikke siden 1930´erne været en periode med længerevarende deflation. 

Den nuværende reguleringsmodel følger statens tjenestemandspensioner. De fastlægges som en procentsats af den pensionsgivende løn i staten. Den pensionsgivende løn i staten reguleres efter forhandling mellem de statslige personaleforeninger og Innovationssministeren i det såkaldte CFU-forlig. I mangel af enighed, sker reguleringen i sidste ende ved lovgivning. Om denne regulering i fremtiden vil være større eller mindre end inflationen, er der ikke nogen som kan vide med sikkerhed. Hvis man i fremtiden forestiller sig en periode med deflation, vil det ikke kunne udelukkes at  tjenestemandspensionerne nedreguleres. 

Med andre ord: Der er ikke nogen, som med sikkerhed kan udtale sig om, hvordan de to reguleringsformer vil udvikle sig i fremtiden.

Derimod kan vi sige, at ud fra en prognose byggende på tal fra 2001 og til i dag, så tror vi på, at tendensen med at inflationen er højere end reguleringen af tjenestemandspensionerne vil fortsætte i fremtiden, og at det derfor vil være en god idé, at pensionerne fremover bliver reguleret svarende til inflationen.

Men vi kan i sagens natur ikke udstikke nogen garanti. Hvis pensionskassens generalforsamling godkender det nye reglement, og reglementet i øvrigt bliver godkendt af de fornødne instanser, har vi derfor i protokollen med TDC indskrevet, at Firmapensionskasselovens § 35 stk. 2. bringes i anvendelse. Det vil sige, at hvert enkelt medlem af pensionskassen efter en eventuel vedtagelse af ændret reguleringsmodel, modtager et brev fra Pensionskassen, hvor man får mulighed for at frasige sig den ændrede reguleringsmodel. Det vil have den virkning, at det pågældende medlem for bestandig forbliver på den nuværende ordning, hvor reguleringen af pensionen sker efter tilsvarende regler, som i Staten.  

Det skal for den gode ordens skyld nævnes, at bestyrelsen hele tiden har sagt, at de vil følge proceduren i Firmapensionskasselovens § 35 stk. 2. Vi har blot sikret, at det fremgår på skrift i protokollen, som vi har indgået med TDC.

Vedtægtsændringerne
Mht. vedtægtsændringer om forslag til udbetalingsregulativ og udlodningsregulativ, vil vi nævne, at det ikke er et forslag som er groet i baghaven hos Dansk Metal Tele Øst. Vi havde i øvrigt gerne set en anden procentfordeling mellem TDC og pensionskassens medlemmern.

De generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i pensionskassen og TDC har oplyst overfor os, at ændringsforslaget er et forlig indgået i kassens bestyrelse, og at procentfordelingen er, hvad TDC kan acceptere. For at vedtægtsændringerne kan træde i kraft, skal vedtægtsændringerne godkendes med 2/3-flertal på pensionskassens generalforsamiing og godkendes af TDC A/S.  

I Dansk Metal har vi lagt vægt på, at hvis det ikke var fordi, at bestyrelsen har sammenkædet de to forslag (forslaget om ændring af pensionsregulativ og forslaget om vedtægtsændring om udbetaling/udlodning) til én samlet beslutning, havde det ikke været nødvendigt at sikre de forhandlingsberettigede organisationers godkendelse af forslaget om udbetaling/udlodning. En beslutning om udbetaling og udlodning ligger i dag normalt inden for TDC´s og generalforsamlingens kompetenceområde, hvis det i øvrigt skres, at lovgivningen og finanstilsynets bestemmelser overholdes.

Dernæst har vi indtaget det standpunkt, at når en enig bestyrelse i pensionskassen indstiller forslaget til vedtagelse, så vil vi som forhandlingsberettiget organisation ikke modsætte os, at forslaget kan fremsættes på generalforsamlingen. Forslaget skal  vedtages med 2/3 flertal af de fremmødte for at det kan godkendes.