• Nyheder
  • Ret e-mail og tlfnr.
  • TDC fratrædelser
  • Uddannelse
  • Medlemsservice
  • Tele Øst
  • TR og AmR
  • A-kassen
  • Samarbejdspartnere
  • Seniorklubben
  • Teleforeningen
  • TDC Landsklub
  • Overenskomst mv.
    • Tilpassede overenskomt i TDC
      • Forhandlingsprotokollat
      • 1. FOK tilpassede område
      • 2. Pension
      • 3. Løn
      • 4. Arbejdstid
      • 5. Uddannelse
      • 6. Ansættelse
      • 7. TR-regler
      • 8. Friholdelse af Hoffet
      • 9. Opsigelse og sygdom
      • 10. Overførselsaftale
      • 11. Rejser i ind- og udland
      • 12. Ferie
      • 13. Jubilæum
      • 14. Frihed og orlov
      • 15. Flyttegodtgørelse
      • 16. Ombud
      • 17. Barsel og adoption mv.
      • 18. Arbejdspligt
      • 19. Elever
      • 20. Udgået
      • 21. Tavshed og loyalitet
      • 22. Konkurrenceklausul
      • 23. Særregler
      • 24. Øvrige videreførte
      • 25. Udgået
      • 26. Uniformsordninger
      • 27. GPS, Drit og Kapacitet
      • 28. Optagelse tlf.samtaler
      • 29. Timeløn Yousee A/S
      • 30. Seniorvilkår
      • 31. Særregler Huawei
      • 32. Rammeaftale, Timeløn
      • 33. Forskudttid NetDesign
      • 34. Særregler Eltel
      • 35. Hviletid
      • 36. Field Force
      • 37. Order Management
      • 38. Sales & Support
      • 39. Enrepreneuer
      • 40 om Navneliste
      • 41 studentermedhjælp bachelor
      • 42 Personoplysninger
      • Konfliktløsningsregler
      • Samarbejdsbestemmelserne
    • Huawei
    • TDC Hosting
    • Lyngby Radio
    • Andre virksomheder
    • DI/CO-aftaler
    • DA/LO-aftaler
    • Grænseaftaler

Lokalaftale 23. Særregler.  

  • Lokalaftale Særregler. Revideret 2007, erstatter, 2. marts 2001   
  • ad. Særaftale 23 pkt. 4: Opmandskendelse 28. december 1997 om personlighedstest i forbindelse med ansættelse (YouSee). TDC frifundet. Opmanden udtalte at reglen ikke finder anvendelse ved besættelse af en ledig stilling, som er opslået internt, så enhver intern ansøger kan søge
     
  • ad. Særaftale 23. pkt. 4: Tilkendegivelse i Faglig voldgift af 28. oktober 2005 om brug af personligshedstest (DISC). Dansk Metal fik medhold.
     
  • 11.06.04 Etiske regler for alle former for udannelse/udvikling af medarbejdere

  • ad. Særaftale 23 pkt. 9.  Højdetillæg. De oprindelige bestemmelser.
    Mht. nugældende satser henvises til de satser som normalt aftales hvert år pr. 1. marts
  • ad. Særaftale 23 pkt. 10.  Den tidligere Landsoverenskomst bestemmelse om kontraktansatte
  • ad. Særaftale 23. pkt. 11.  Vikarservice    (Protokol af 11. jan. 1996)
  • Aftale: 6. maj 1999, lønreduktion i forb. m PC ordning
Forside

Nyhedsbrevtilmelding

Nyheder fra Tele Øst

17.12.2018
Flere oplever dårlig ledelse i industrien

Mere end halvdelen af Dansk Metals tillidsrepræsentanter i industrien ...


14.12.2018
Metal Final4

Kom med til ishockeyfest, når Bentax Is Arena i Aalborg byder velkomme...


13.12.2018
Seniorklubbens arrangementer i første halvår 2019

Seniorklubbens medlemsblad er på vej ud til seniormedlemmernes privata...

Dansk Metal Tele Øst, Immerkær 42, 2650 Hvidovre

Telefon: 33 63 29 01 - send e-mail til Tele Øst

Vision Team Typo3 CMS